随着2018年房产的迅猛发展，越来越多的人涌入铝合金门窗行业，铝合金门窗厂家之间的竞争也越来越大。铝合金门窗厂家面对的压力也很大，在2018初，很多铝合金门窗厂家开始调整经营战略，尤其是渠道方面，很多铝合金门窗厂家都进行大刀阔斧的改革：

       1.铝合金门窗厂家发展需注重拓宽渠道
　　对于铝合金门窗厂家来说，经济大环境不好，往往充满巨大的机会，因为这种环境不好对所有品牌都适用，那些平时内功不强，市场处于摇摆中的铝合金门窗厂家在这轮竞争中极有可能被淘汰出局，而且这样的铝合金门窗厂家不在少数，他们留下来的市场空间就将被存活的铝合金门窗厂家所瓜分，在不断的竞争中，铝合金门窗品类的低关注度特征将会发生改变。

　　2.铝合金门窗厂家内部需做好人才管理机制
　　在80、90后不愿意从事工匠的情况下，铝合金门窗厂家工匠资源将成为稀缺资源，因此，哪个铝合金门窗厂家掌握了工匠资源，谁就离客户最近，取得竞争优势就是很自然的事情。对于80、90后来说，打工不是打工，打工是体现自我的价值，在这种情况下，铝合金门窗厂家的合伙人制度就显得尤为重要了。

　　一个成功的铝合金门窗厂家，要把员工从打工者塑造成为自己干，对于核心员工更需如此，要按照一定比率进行入股，把股权和期权有机的结合起来。在新经济常态下，铝合金门窗厂家员工比任何资本都重要，他们的工作激情决定品牌的未来，在众筹时代，每个人都要利用自己的资源抓住客户，同时，他们也要享受及时的利润分成，最重要的是，在整个过程中，铝合金门窗厂家要让管理透明，透明不但是众筹的基础，也是员工努力工作的指引灯。

　　因此，从铝合金门窗厂家角度出发，在2018年的市场争夺战中，铝合金门窗厂家想要充分发挥出自身优势，在前期的准备工作上还需引起高度重视，除开产品以外，唯有多个角度同时出发，铝合金门窗厂家才能取得长足发展。